LANZADERA PARA EL EMPLEO

Desde la Asociación Pro-Personas con Discapacidad de Aspe y dentro del Programa de formación y empleo se va a realizar para el 2020 el siguiente proyecto:

PROYECTO LANZADERA PARA EL EMPLEO APDA

Este proyecto pretende crear un recurso estable para la inserción laboral de personas con diversidad funcional en Aspe y la Comarca del Vinalopó.

Este proyecto se enmarca dentro de ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCION SOCIOLABORAL PARA PERSONAS EN SITUACION O RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL.

Programa Comunitat Valenciana Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027

SERVIOS QUE OFRECE:

- Orientación a las personas con discapacidad en la búsqueda activa de empleo y en la formación para el empleo.

- Formación en habilidades sociales y laborales. Formación Específica.

- Grupo de autoapoyo en la búsqueda de empleo y apoyo emocional entre los mismos.

- Mediación laboral entre demandantes de empleo, empresas y entidades públicas sobre las posibilidades y los beneficios de la contratación de personas con discapacidad. Creación de itinerarios individuales de inserción y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

- Acompañamiento supervisión, apoyo y ajuste personal y social.

Para más información:

Contacto: Ricardo Ayela.

Teléfono: 96 549 31 51 / 640116283

apda.empleo@gmail.com

C/Vicente Cervera, 59. Aspe 03680 (ALICANTE).

CRONOGRAMA GENERAL LANZADERA DE EMPLEO

ACTIVIDADES CONCRETAS PROGRAMADAS:

HORA	LUNES	MARTES	MIERCOLES	JUEVES	VIERNES
9:00 H 11:00 H	FORMACIÓN Y TALLERES	FORMACIÓN Y TALLERES	REUNIONES	BUSQUEDA DE OFERTAS Y EMPLEO	BUSQUEDA DE OFERTAS Y EMPLEO
11:00 H 14:00 H	FORMACIÓN Y TALLERES	FORMACIÓN Y TALLERES	INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN	BUSQUEDA DE OFERTAS Y EMPLEO	BUSQUEDA DE OFERTAS Y EMPLEO
15:00 H 18:00 H	INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN	GRUPO DE AUTOAYUDA	INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN	GRUPO DE AUTOAYUDA

ACTIVIDADES

• Información del Proyecto a personas con discapacidad.

• Creación Grupo activo búsqueda de empleo.

• Información del Proyecto a entidades públicas y privadas, empresas.

• Potenciación grupo de autoapoyo.

• Informar, orientar y concienciar a las entidades y empresas de proyecto de los beneficios de la contratación de las personas con discapacidad.

• Búsqueda ofertas de empleo público y privado.

• Talleres de formación grupal e individual en habilidades sociales, laborales, de comunicación, autonomía y de ajuste personal y social.

• Apoyo formativo especifico e individualizado según la necesidad de cada usuario.

• Acompañamiento y apoyo en la consecución del puesto de trabajo.

• Reuniones de coordinación, planificación y evaluación.

El proyecto se centra en los siguientes aspectos:

-. La Orientación, es decir orientar a la persona con discapacidad tanto en la búsqueda activa de empleo como en la formación para el empleo.

-. La formación, trabajo en grupo de formación en habilidades laborales, sociales, de la higiene, etc. de esta formación ha de salir un grupo que se apoye en la búsqueda de empleo potenciando sus capacidades, sus recursos, sus conocimientos, etc.

-. Creación de Grupo de Auto apoyo, ellos mismos pueden y han de ser agentes en la búsqueda de empleo propio y de sus compañeros, este apoyo se ha de extender a otros aspectos de su integración que van desde la vida independiente al apoyo emocional entre los mismos.

-. La mediación laboral, el mediador laboral informará junto a los demandantes de empleo a las empresas y entidades públicas sobre las posibilidades y los beneficios de la contratación de personas con discapacidad, buscando entre las mismas ofertas de trabajo. Juntamente con este trabajo se realizaran los itinerarios individuales de inserción y se producirá un acompañamiento individual en la búsqueda de empleo.

.- Finalmente y una vez conseguido el empleo se acompañara y apoyara a la persona con discapacidad en la empresa hasta que pueda desarrollar su trabajo con normalidad.

OBJETIVO GENERAL

Crear un recurso estable dotado de personal y el equipamiento necesario para la inserción laboral de personas con diversidad funcional en Aspe y la Comarca del Vinalopó.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

OBJ 1.- Orientar y formar a personas con discapacidad en competencias directas para la búsqueda y mantenimiento de un empleo.

OBJ 2.- Generar un grupo de auto apoyo para la búsqueda y acompañamiento en el empleo.

OBJ 3.- Dotar de un espacio con las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo (ordenadores, panel de anuncios de empleo, sala de reuniones y formación).

OBJ 4.- Crear itinerarios individuales de inserción y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

OBJ 5- Potenciar las relaciones entre la administración, las empresas privadas y los agentes de inserción laboral para generar sinergias que normalicen la inserción laboral de las personas con discapacidad.

RESULTADOS ESPERADOS

Resultado esperado 1: Realizar al menos 70 ITINERARIOS DE INSERCION a personas con diversidad funcional

INDICADOR: FICHA ITINERARIO

Resultado esperado 2:Crear un grupo de al menos CINCUENTA personas con diversidad funcional en formación continua y en actitud positiva para la búsqueda de empleo y para el autoapoyo que se vaya renovando conforme se vaya consiguiendo empleo con la dirección y coordinación de una persona contratada por la Entidad.

INDICADOR: Fichas de participación en el proyecto más control de firma en actividades.

Resultado esperado 3:Realizar al menos tres entrevistas con distintas entidades (AYUNTAMIENTOS, SERVEF, etc.) a lo largo del año, aparte de las derivadas de la búsqueda de empleo con las entidades públicas y privadas y con al menos 30 empresas de la zona. Conseguir al menos 30 entrevistas de trabajo.

INDICADOR: Fichas de entrevistas con entidades y convocatorias de entrevistas de trabajo.

Resultado esperado 4: Conseguir la calificación de apto en habilidades laborales y sociales de al menos el 80% de las personas que participen en los talleres de formación realizados dentro del proyecto. Conseguir formación externa específica para al menos el 50% de los usuarios. Conseguir una formación interna para el personal con Cursos Homologados.

INDICADOR: Títulos conseguidos con formación interna y externa.

Resultado esperado 5: Realizar al menos tres entrevistas con los familiares de los usuarios, sobretodo de las personas con discapacidad intelectual, para conseguir el apoyo de los mismos en el objetivo de la búsqueda de empleo y de la vida independiente, sobretodo en el caso de las mujeres.

INDICADOR: Fichas de entrevistas con Familiares

Resultado esperado 6: Conseguir al menos 10 contratos de trabajo ya sea en empresa ordinaria o en trabajo protegido y al menos 30 ofertas de trabajo

INDICADOR: Fichas de ofertas y contratos de trabajo.

 

ACCIONES PREVISTAS

NÚMERO DE BENEFICIARIOS

Beneficiarios directos:

65 Personas con Discapacidad intelectual, Personas con Discapacidad física, Personas con Discapacidad sensorial, Personas con Enfermedad mental

Beneficiarios indirectos:

Familia directa de estas personas

IMPACTO DEL PROYECTO

En cuanto a la empleabilidad de las personas con diversidad funcional el impacto del proyecto ha de ser muy importante ya que pretendemos concienciar a los agentes sociales y empresariales de la necesidad y de las bondades de emplear a personas con diversidad funcional, poniendo en la primera página de su agenda la contratación de personas con discapacidad. Por otra parte pretendemos que este proyecto se convierta en un recurso estable que sirva de referencia para las personas con diversidad funcional, sus familias, las empresas y las entidades públicas de la zona en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional

Impacto del proyecto a medio y largo plazo

Ámbito de actuación

Inserción socio laboral

¿Cuántas personas esperamos que hayan conseguido un contrato laboral al finalizar el proyecto?

10

¿Cuántas personas, provenientes del mercado laboral protegido, esperamos que hayan conseguido un contrato laboral en el mercado de trabajo ordinario al finalizar el proyecto?

2

¿El proyecto contempla la colaboración con empresas?

Sí

¿Cuántas empresas esperáis que colaboren con la entidad en el marco de esta iniciativa al finalizar el proyecto?

10

REPERCUSIÓN SOCIAL

Pretendemos llegar a las personas con diversidad funcional de la comarca del Medio Vinalopó y ser un servicio motivador en la búsqueda de empleo de las mismas, sirviendo de catalizador para la generación del mayor número de contratos.

Queremos poner la contratación y el cumplimiento de la ley en el primer lugar de la agenda de los Ayuntamientos entidades públicas de la comarca, así como asesorar e implicar a las empresas de la Comarca de lo beneficioso de la incorporación de personas con diversidad funcional a sus empresas.

Finalmente queremos hacer visible ante toda la sociedad las capacidades de las personas con diversidad funcional tanto en el empleo como en todos los ámbitos de la vida de la población